Miia Ojanperän ja Tomas Niemen vastuualuetta TeeSen Puhdistuspalveluissa ovat Pohjanmaan hyvinvointialueen sairaalapalvelut Vaasassa ja Maalahdessa. Miian työnjohtoalueeseensa kuuluu Vaasan keskussairaalan toimintayksikköjä, vuodeosastoja, poliklinikoita ja toimistoja. Tomaksen työnjohtoalueeseen kuuluu mm. Vaasan keskussairaalan vuodeosastoja, poliklinikoita, toimintayksiköitä ja sairaalan yleisiä alueita sekä Maalahdessa sijaitsevia sosiaali- ja terveydenhuollon yksiköitä. Työnjohtajina he vastaavat siitä, että alueen laitoshuoltajat hoitavat sovitut työt ja että käytettävissä on riittävästi henkilöstöä.
”Parasta työnjohtajan työssä aloitettuani on ollut se, että nyt olen pystynyt olemaan konkreettisessa kehitystyössä mukana.”
Miia on ollut puhtauspalvelualalla jo parikymmentä vuotta, mutta työskenteli aiemmin elintarviketeollisuuden puolella. Paluu Etelä-Suomesta omille juurille Etelä-Pohjanmaalle merkitsi myös työn vaihtoa. Miia piti TeeSen työpaikkoja silmällä, ja kun Puhdistuspalveluissa avautui keväällä 2025 sairaalapalveluiden ohjaajan paikka, Miia haki ja tuli valituksi.
– Vuosi ohjaajana oli hirmu hyvä kokemus ja oppivuosi. Vaikka puhtausalan työ on muuten tuttua, sairaalasiivous ja työskentely kaksikielisessä ympäristössä oli minulle uutta. Onneksi pääsin ohjaajana tutustumaan sekä alueeseen että sen ihmisiin.
Ohjaajan työssä opittua
Miialla on ennestään laitoshuoltajan ja siivousteknikon tutkinnot ja aiempaa kokemusta myös työnjohtajan työstä. Siksi työnjohtajan pesti TeeSellä on ollut Miian toiveissa alusta lähtien. Ohjaajana Miia ehti työskennellä vuoden päivät, kunnes työnjohtajan tehtävä tuli haettavaksi, ja vieläpä omalla alueella.
– Olin ohjaajana paljon kentällä opastamassa, joten tiesin jo valmiiksi juuri tämän alueen haasteet ja kehityskohteet. Parasta työnjohtajan työssä aloitettuani on ollut se, että nyt olen pystynyt olemaan konkreettisessa kehitystyössä mukana.
Tomas on työskennellyt puhtauspalvelualalla koko ikänsä. Siivous-, remontti-, loppu- ja perussiivoukset erilaisissa kohteissa kannustivat suorittamaan ylioppilastutkinnon jälkeen laitoshuoltajan ammattitutkinnon. Siitä alkoi vuonna 2017 ura TeeSen laitoshuoltajana. Viiden vuoden jälkeen Tomas eteni ohjaajaksi ja lopulta keväällä 2024 työnjohtajaksi.
– Minulla on aina ollut kova kiinnostus alaan. Ohjaajan roolissa näin eri näkökulmasta sekä laitoshuoltajien että työnjohtajan työtä ja se vahvisti ajatuksen, että haluan edetä. Työnjohtajana saa lisää vastuuta ja pääsee vaikuttamaan, Tomas kertoo.
Toimivaa työpari- ja tiimityötä TeeSellä
TeeSellä jokaisella työnjohtajalla on työparina ohjaaja, ja myös toinen työnjohtaja. Miia ja Tomas ovat työnjohtajapari hoitaa mm. toistensa lomasijaisuudet ja tuntee toistensa työntekijät.
– Yhteistyö toimii hyvin ja Tomas on auttanut tosi paljon. TeeSen ohjaajana huomasin, että myös ohjaajat toimivat tiiviisti keskenään. Molemmissa tiimeissä toimii avunantaminen ja mut otettiin hyvin vastaan sekä ohjaajana että työnjohtajana, Miia kertoo.
Sekä Miia että Tomas kertovat, että yhteistyön merkitys on entisestään korostunut, kun toimintaa on tehostettu ja henkilöstöresurssien käyttöä on järjestetty uudelleen.
– Hyvällä työvuorojen ja työalueiden suunnittelulla on suuri merkitys. Se, että saadaan mahdollisimman tasainen työkuorma kaikille ja myös työpäivän sisällä, Tomas ja Miia toteavat lähes yhteen ääneen.
Osaavat laitoshuoltajat asialla, robotti tukena
Vaikka ajat ovat talouden kannalta haastavat ja resursseja on rajallisesti, Tomas pitää palkitsevana, kun saa pienillä muutoksilla tietyn työvuoron toimimaan hyvin ja lisättyä työn mielekkyyttä laitoshuoltajalle.
Molemmat kertovat työnjohtajan työn vastaavan odotuksia. Kumpikin toimii reilun 30 laitoshuoltajan esihenkilönä ja on sitä mieltä, että työ hoituu, kun on organisointikykyä, osaa pysyä rauhallisena, tuntee työntekijänsä ja tykkää tehdä töitä ihmisten kanssa. Myös robotiikan hyödyntäminen suurten aula- ja käytävätilojen puhtaanapidossa avaa uusia mahdollisuuksia työn johtamiseen ja alan kehityksessä mukana oloon.
– On palkitsevaa, kun saa hyödyntää omaa osaamistaan kehittämiseen ja kehittyä alan mukana. Hyvän työn tästä tekevät huippuhyvät alaiset ja työkaverit. Työyhteisö on iso voimavara ja iso syy siihen, miksi töihin on kiva tulla, Tomas kiteyttää.
– Aina pitää muistaa hoitaa asia kerrallaan ja tutkia, mistä oikeasti on kyse. Itse luotan siihen, että asiat järjestyvät kyllä. Tykkään erityisesti niistä päivistä, kun voin aloittaa aamun kiertämällä kentän kohteissa ja tapaamalla laitoshuoltajia. He tekevät äärettömän vastuullista ja tärkeää työtä, Miia kertoo.
